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La nueva titular de la SISEMH debe ser capaz de garantizar los DDHH de las mujeres desde una perspectiva de género

La nueva titular de la SISEMH debe ser capaz de garantizar los DDHH de las mujeres desde una perspectiva de género

La Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), tiene un año y dos meses de existencia, luego de que se conformó con el objetivo de sustituir al Instituto Jalisciense de las Mujeres. Sin embargo, la SISEMH ha venido acompañada de irregularidades, las cuales han sido señaladas por diversas colectivas y agrupaciones feministas que demandan que se atienda desde la raíz los problemas estructurales de desigualdad y violencia de género.

Ante la renuncia de la titular de la SISEMH, Fela Patricia Pelayo López, quienes conforman el Observatorio de la participación política de las Mujeres (PARITÉ), el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres (CLADEM), G10 X Jalisco, Red de defensoras de los Derechos Humanos de las Mujeres Jalisco, Colectivo de Mujeres Puerto Vallarta, Redes de Paz y Derechos Humanos y la Igualdad A.C., Liderazgos por la Paz y la Igualdad A.C., Mujeres por la Seguridad, Justicia y Paz A.C., Red de Mujeres Insurgentes, y Mujeres de Izquierda; denuncian la necesidad de realizar una revisión exhaustiva de los perfiles de las funcionarias y los funcionarios del estado, y en caso de que alguna o alguno no cumpla con lo señalado en la ley, se inicien los procedimientos requeridos para su renuncia o destitución.

Así mismo, exigen que el perfil de la nueva titular del SISEMH sea el de una persona capaz de gestionar políticas públicas que garanticen los derechos humanos de las mujeres desde una perspectiva de género interseccional.

Por Samantha Anaya/@ Sam_An16

Foto portada: Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres

Diversas colectivas y agrupaciones feministas señalan lo imperante que es contar con funcionarias y funcionarios que trabajen para atender la compleja realidad social que enfrenta Jalisco, y el resto del país, particularmente en el caso de la atención, prevención y sanción de la violencia de género; lo cual debe lograrse, afirmaron desde un gobierno profesional y transparente. Las redes de mujeres señalaron que se debe dejar de lado el asignar cargos públicos que obedezcan a cuotas de amistad, compadrazgos y/o relaciones personales.

Las integrantes de las colectivas y agrupaciones de mujeres que convocaron a una rueda de prensa el pasado 14 de julio, reconocen la dignidad con la que procedió Fela Pelayo en consecuencia a la exigencia social que demandaba su renuncia de la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH).

Y por ello, las colectivas precisan que la designación de la nueva titular de la SISEMH debe llevarse a cabo por medio de una convocatoria pública, democrática y transparente, esto para tener la seguridad de que quien encabece tan importante Secretaría satisfaga los requisitos de la ley, cuente con la formación académica necesaria y posea una trayectoria en cuanto a temas de defensa y promoción de los derechos humanos de las mujeres.

Las integrantes de las organizaciones civiles reafirman su exigencia de que la nueva titular de la secretaria sea capaz de implementar correctamente programas estatales en materia de igualdad y derecho a una vida libre de violencia para las mujeres, además de trazar un plan para la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias contra las niñas, adolescentes y mujeres en Jalisco.

Sin que deje de lado los diversos factores estructurales en los que se gestan las agresiones contra las mujeres, esto como consecuencia de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, ya que precisaron que el 74.1% de las mujeres en Jalisco ha sufrido algún tipo o modalidad de violencia a lo largo de sus vidas.

Las colectivas reiteran que las demandas que realizan atienden a una realidad que exige justicia social, para lo que se deben enfocar con eficacia los recursos, capacidades y voluntades del Gobierno del estado, con el fin de hacer cumplir la igualdad, la dignidad, el respeto y una vida libre de violencia para todas las mujeres jaliscienses.

Al respecto, tras hacer pública su renuncia el pasado jueves 14 de julio, Pelayo aseguró en una carta pública que “parte de la SISEMH tranquila”, ya que su trabajo “estuvo a la altura de las mujeres de Jalisco”, y que hizo un gran trabajo al retomar una agenda olvidada.

Finalmente, las organizaciones de mujeres recordaron al mandatario estatal, Enrique Alfaro las declaraciones públicas que realizó en su momento sobre el papel fundamental que esta secretaría tendría en el estado como mecanismo de protección de derechos para las mujeres. Por lo tanto, afirmaron que:

“resulta necesario que como gobernante desarrolle una mayor capacidad de escucha y de sensibilidad, para reconocer la importancia de formarse, junto con todo su gabinete en Derechos Humanos y Perspectiva de Género, de manera que puedan comprender la raíz estructural que hace que las problemáticas de violencia, desigualdad y discriminación contra las niñas, jóvenes y mujeres sean un asunto sumamente complejo de atender y de resolver”.

Guadalajara, Jalisco a 15 de julio del 2020

C O M U N I C A D O D E   P R E N S A

Quienes conformamos el Observatorio de la participación política de las Mujeres (PARITÉ), El Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres (CLADEM), G10 X Jalisco, Red de defensoras de los Derechos Humanos de las Mujeres Jalisco, Colectivo de Mujeres Puerto Vallarta, Redes de Paz y Derechos Humanos y la Igualdad A.C., Liderazgos por la Paz y la Igualdad A.C., Mujeres por la Seguridad, Justicia y Paz A.C., Red de Mujeres Insurgentes, Mujeres de Izquierda, manifestamos que:

Ante la renuncia de quien fuera titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre mujeres y hombres C. Fela Patricia Pelayo López, reconocemos sin duda la dignidad para proceder en consecuencia a la exigencia social que demandaba su salida de la Secretaría. Reconocemos también que al presentar formalmente la RENUNCIA a su cargo como funcionaria estatal, por no cumplir con los requerimientos necesarios para fungir cabalmente como servidora pública y no cubrir legalmente los perfiles de idoneidad estipulados en la legislación local; sienta un precedente importante que debe seguir todo funcionario que no esté cumpliendo con la ley.

En este momento es importante poner a discusión y al centro del análisis los procedimientos utilizados por parte del gobierno de Jalisco en la designación de quienes encabezan puestos claves dentro del sistema de servicio público en el Estado. Por ello, debe hacerse una revisión exhaustiva de los perfiles y en caso de que algún funcionario o funcionaria no cumpla con los requisitos de Ley, deben iniciar los procedimientos necesarios para su renuncia o destitución.

Nos preocupa que las designaciones para ocupar los cargos titulares de la Administración Pública, obedezcan a cuotas de amistad, compadrazgos y relaciones personales, que dan como resultado el que el gobierno termine siendo una agencia de colocación política del partido en el poder, obedeciendo a una lógica clientelar, en lugar de responder a una realidad social compleja, que requiere de un ejercicio de gobierno profesional y transparente.

Demandamos también a las autoridades responsables de la vigilancia, observancia y regulación de la gestión pública, como lo es la Controlaría Interna del Estado y la Fiscalía Anticorrupción, escruten detenidamente la gestión y resultados tanto de la SISEHM, como a otras instancias de gobierno y sus titulares que pudieran estar también faltando a la legalidad e incurriendo en actos de omisión y corrupción política en el ejercicio de sus funciones.

Exigimos también, que ante los múltiples señalamientos de falta de cumplimiento a compromisos, acuerdos, procesos y responsabilidades que exigen los Mecanismos de Adelanto para las Mujeres, resulta necesario que la designación de la nueva titular de la SISEMH se haga a través de una CONVOCATORIA abierta, pública, democrática y transparente, que asegure que quien encabece tan importante secretaría cumpla con los requisitos de ley, cuente con la formación académica necesaria y esté altamente capacitada, posea una trayectoria en el ámbito de la defensa y promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres y con capacidad de liderazgo, de escucha atenta, de vinculación política con la ciudadanía, así como con las y los representantes de los tres poderes de gobierno y las capacidades de gestión pública para ejercer adecuadamente el cargo.

El perfil de la nueva titular requiere de una persona capaz de diseñar y dirigir políticas públicas que garanticen los derechos humanos de las mujeres desde una perspectiva de género que logre transversar a los distintos órdenes y niveles de gobierno, así como gestionar los recursos presupuestales necesarios que permitan la implementación de programas estatales en materia de igualdad y derecho a una vida libre de violencias y se defina un rumbo claro y eficiente para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de las Violencias contra las Mujeres, atendiendo a las exigencias que surgieron a raíz de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.

No olvidamos que el gobernador del estado, Enrique Alfaro Ramírez, expresó en varias ocasiones a través de declaraciones públicas, su deseo y compromiso por que Jalisco “… tiene que contar con el más alto mecanismo de protección de derechos para las mujeres, y uno de los primeros mecanismos es esa Secretaría”, en ese sentido, resulta necesario que como gobernante desarrolle una mayor capacidad de escucha y de sensibilidad, para reconocer la importancia de formarse, junto con todo su gabinete en Derechos Humanos y Perspectiva de Género, de manera que puedan comprender la raíz estructural que hace que las problemáticas de violencia, desigualdad y discriminación contra las niñas, jóvenes y mujeres sean un asunto sumamente complejo de atender y de resolver.

Estamos convencidas que lo que hoy demandamos, responde a una realidad de justicia social que es necesario mirar, reconocer y atender poniendo en juego los recursos, capacidades y voluntades del gobierno del estado en pleno, con el fin de garantizar la igualdad, la dignidad, el respeto y una vida libre de violencia para todas las niñas y mujeres jaliscienses.

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