¿De qué nos sirve una Comisión Estatal de Búsqueda que no garantiza la estabilidad laboral de su personal?

#HastaEncontrarlos

A través de un comunicado de prensa siete colectivos de búsqueda de familiares de personas desaparecidas en Jalisco y organizaciones de derechos humanos acompañantes denunciaron que las malas condiciones laborales dentro de la Comisión de Búsqueda de Personas Desaparecidas del Estado de Jalisco está afectando los trabajos de localización de sus seres queridos desaparecidos.

Señalan que de no atender sus peticiones van a clausurar sus instalaciones este próximo viernes 17 de junio.

Por Darwin Franco / @DarwinFranco

“¿De qué nos sirve una Comisión Estatal de Búsqueda que no garantiza la estabilidad laboral de su personal?” es la pregunta que realizaron familiares de personas desaparecidas en Jalisco a la titular de la Comisión de Búsqueda de Personas Desaparecidas, Francelia Hernández Cuevas, luego de denunciar que en su gestión se ha hecho muy poco por generar condiciones labores óptimas para las y los funcionarios que señalan han sido efectivos en la búsqueda de sus amores desaparecidos.

Esta denuncia realizada mediante un comunicado de prensa publicado de manera colectiva por Por Amor A Ellxs, Luz de Esperanza, Entre Cielo y Tierra Oficial, Hasta Encontrarlos Lagos de Moreno, Entre Cielo y Tierra Desaparecidos Jalisco, Colectivo de Familiares Desaparecidos Ciudad Guzmán, Tlajomulco en Acción, así como por las organizaciones CLADEM Jalisco y CEPAD también señalan la violencia laboral con la que se trabaja al interior de la institución, la cual han presenciado de manera directa, pues funcionarios y funcionarias que han sido sensibles y solidarias con su dolor han sido mal tratados frente a ellas.

“¿Cómo se puede garantizar que la experiencia acumulada permanezca si sus puestos laborales quedan a merced de quien encabeza esta dependencia?”, esta pregunta realizada a la titular de la dependencia surge después de una serie de rotaciones de personal que las familias han detectado al interior de la Comisión de Búsqueda, sobre todo esto les preocupa porque los cambios y rotación del personal se ha dado en aquellos que “han demostrado ser eficientes en su trabajo de búsqueda”.

Además evidenciaron que la mayor parte del personal labora bajo un esquema de contratación que se renueva mensualmente.

“Consideramos que una institución que debe estar centrada en la búsqueda de nuestros seres queridos desaparecidos debe hacer todo lo posible para mantener un equipo de trabajo que permita localizar a todas las personas desaparecidas, lo cual no podrá hacerse mientras estén trabajando bajo condiciones laborales que no garantizan al 100% su permanencia en la institución, pues sabemos que una gran mayoría renueva su contrato de manera mensual, lo cual evidencia que no existe un esfuerzo institucional, a tres años de que entró en funciones la Comisión de Búsqueda, para basificar al personal, sobre todo, aquel que ha demostrado trabajar de la mano con las familias”.

Por tanto, señalaron que no hacerse un mayor esfuerzo por garantizar una mejora en la institución, realizarán una clausura simbólica y efectiva de la Comisión de Búsqueda de Personas Desaparecidas del Estado de Jalisco para el próximo 17 de junio, pues señalan que: “esta institución existe y se creó por todas aquellas personas que hoy no están con nosotras, y nuestro derecho es exigir que está funcione de manera óptima y con un personal que esté abocado a buscar a los nuestros sin ningún tipo de presión o violencia laboral”.

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Aquí el comunicado emitido por los colectivos de búsqueda de Jalisco:

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Darwin Franco
Darwin Franco
Me encanta hacer periodismo y contar con dignidad las historias de quienes confían en mi trabajo. Disfruto ser profesor y aprender de mis alumnas, alumnos y alumnes. Creo que el periodismo es una potente herramienta de paz y esperanza.

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